Organização, passe adiante!

Organização, passe adiante!

Estava eu pensando sobre o que realmente significa a palavra organização. Então, segui o velho costume de escrevê-la no campo de busca do Google e abrir o primeiro link da procura realizada que, como quase sempre acontece, era a grande Wikipedia. E eis o que ela me disse: Em sentido geral organização é o modo como se organiza um sistema. É a forma escolhida para arranjar, dispor ou classificar objetos, documentos e informações. Segundo Maximiano (1992), uma organização é uma combinação de esforços individuais que tem por finalidade realizar propósitos coletivos. Por meio de uma organização torna-se possível perseguir e alcançar objetivos que seriam inatingíveis para uma pessoa.

Eu não fazia ideia de quem é esse tal de Maximiano, mas achei sua definição uma das melhores que já li. Então, seguindo o mesmo método de busca, descobri que ele é Antonio Cesar Amauro Maximiano, autor do livro “Introdução à administração”, que oferece a professores e estudantes visão abrangente de administrar sistemas de recursos. Num primeiro momento achei estranho eu ter me identificado tanto com a visão de um administrador, porque, de alguma forma, costumo agir de forma mais “humana” do que “sistemática”. Porém, acho que no dia-a-dia, isso acaba se aplicando. Acho não, tenho certeza, ainda mais de um final de semana inteiro consumido por um “plantão” profissional.



Sempre gostei de ter minha vida mais ou menos organizada. Mais ou menos porque, é claro, há surpresas que sempre merecem espaço. No quesito profissional e acadêmico, no entanto, organização foi sempre uma diretriz que segui, afinal, por meio dela eu consigo cumprir todas as minhas metas e, o que é melhor, dentro dos prazos estabelecidos.

Quando a organização deve ser aplicada a um grupo, infelizmente ela parece se transformar num bicho de sete cabeças. Eu faço o meu, fulano faz o dele, mas cicrano não faz. E aí, o que acontece? Todo o planejamento feito por fulano e eu cai por terra, pois dependemos do trabalho de cicrano que, por sua vez, dá um jeito de colocar a responsabilidade nos dois primeiros. “Não sejam egoístas”, cicrano disse. Aí eu pensei: “Egoístas? Egoísta é você, Cicrano, que não cumpre o prazo estipulado e, tentando se livrar da responsabilidade, exige que a gente fique ao seu lado, mesmo que só presencialmente”.



Ai, como é complicado lidar com pessoas. Ultimamente, tenho brincado que, nas horas de folga, quero é distância das pessoas. Parece muito difícil que elas tenham a clareza de que comportar-se adequadamente não significa ser esnobe, mas sim, ser agradável e se relacionar bem com as pessoas dos mais variados estilos. A educação não depende de formalidades, de classe social, de cultura ou nível acadêmico. Conversando com uma especialista em questões comportamentais, fiquei sabendo que a prática das boas maneiras tanto na vida pessoal como na vida profissional evidencia a pessoa nos círulos que ela frequenta ou atua. Então, por que as pessoas não conseguem assimilar que fingir ser quem não é nunca será aceito?